登封市管理咨询
整体来看，本期工作交出了一份稳中有进、亮点纷呈的答卷。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能登封市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
针对新员工推出了“师带徒/导师制”，帮助新新人快速融入团队。
设立产业基金，布局前沿科技赛道。
建立了研发容错与创新奖励机制，重奖了核心技术贡献团队。
成功将用户参与（Co-creation）引入研发早期，产品更贴合市场。
实施了“管理管培生/青苗计划”等后备人才梯队建设计划。
引入新生产工艺，材料利用率提高个百分点。